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Gerencia Regional de Salud
Dirección General de Planificación y Asistencia Sanitaria

DESPLIEGUE Y EVALUACIÓN

El despliegue del Plan Anual de Gestión a los profesionales, verdaderos protagonistas y
destinatarios del plan, se concretará a través de los denominados “Pactos de objetivos” que se
deben establecer entre las Gerencias y sus respectivos servicios, unidades y/o equipos de
Atención Primaria, en los cuales se determinarán los objetivos que se deben de cumplir, tanto del
ámbito de gestión como de las características propias de cada servicio, unidad o equipo. En estos
“Pactos de objetivos” se definirán los criterios y estándares a alcanzar, la sistemática de
evaluación y verificación, así como la determinación del grado de cumplimiento de los objetivos
propuestos.

La Gerencia Regional de Salud procederá a la evaluación del grado de cumplimiento de los
objetivos contenidos en el plan en las fechas señaladas, y para ello, tendrá en cuenta la fuente y la
forma de cálculo establecido en cada uno de los indicadores.

La evaluación del Plan Anual de Gestión ha de permitir conocer el grado de cumplimiento de los
objetivos fijados, tanto en el Área de manera global como a nivel de Atencion Primaria y Atención
Hospitalaria. Asimismo, ha de ayudar a conocer el cumplimiento de objetivos de los distintos,
Equipos de Atención Primaria, Servicios, Unidades y profesionales individualmente, de forma que
se pueda estimar la contribución de cada uno de ellos, en los resultados obtenidos.

Asimismo, esta evaluación va a permitir consolidar los logros alcanzados, detectar las posibles
áreas de mejora, poner en marcha las acciones correctoras precisas y abrir nuevas líneas de
trabajo y de mejora continua de la organización, de la salud y de la calidad de vida de los
ciudadanos de Castilla y León.

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