Page 10 - Memoria Anual

Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria
MEMORIA 2019

Equidad y - con la disminución de las esperas en Atención Primaria y
accesibilidad Hospitalaria, la libre elección de hospital y potenciar la
perspectiva de género en la sanidad y mejorar la lucha
contra la violencia de género, todo ello a través de un Plan
de reordenación de la Atención Primaria, un Plan
Estratégico del Sistema de Atención Urgente (SIAU) y un
Plan de mejora de esperas quirúrgicas, consultas
hospitalarias y pruebas diagnósticas.

Eficiencia - mediante acciones como la adaptación de los centros
sanitarios con medidas de eficiencia energética y protección
del Medio Ambiente, potenciar la telemedicina, mejorar las
alianzas estratégicas o la promoción del uso de
medicamentos genéricos y biosimilares, así como la
prescripción por principio activo. Todo ello a través de la
priorización clínica y gestión basada en valor, extender
JIMENA 4 módulos de Consultas Externas y
Hospitalización y una Plataforma que sustente el
Observatorio Regional de Resultados en Salud.

Viabilidad - minorar la incidencia de problemas relacionados con la
asistencia sanitaria (II Plan de Calidad y Seguridad del
Paciente 2020-2025), profundizar en la estrategia NO
HACER, potenciar e impulsar el trabajo que realizan los
Servicios de Inspección Sanitaria, la gestión de
profesionales, el desarrollo de estrategia de investigación e
innovación y la reorientación de los incentivos hacía
resultados en salud.

Para avanzar en estas áreas de actividad la Consejera de Sanidad y parte de su equipo, en
concreto el Gerente Regional, Manuel
Mitadiel Martínez y la Directora General
de Infraestructuras y Tecnologías de la
Información, Mª Ángeles Cisneros Martín,
tuvieron una toma de contacto con los
profesionales de la Gerencia de Asistencia
Sanitaria de Soria el pasado 16 de octubre.
A lo largo de la mañana mantuvieron 4
reuniones: con el Equipo Directivo, con la
Junta Técnico Asistencial (órgano de
representación de los profesionales del
Complejo Asistencial de Soria), con los
Coordinadores de los Equipos de Atención

Primaria (en representación de Atención Primaria) y con miembros de Junta de Personal.

9