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PLAN ANUAL
DE GESTIÓN
2019
GERENCIA
REGIONAL DE SALUD
PLAN ANUAL DE GESTIÓN 2019
Los principios de universalidad, equidad e igualdad en el acceso, igualdad social y equilibrio territorial, entre
otros, referidos a la prestación de los servicios sanitarios poseen un valor intrínseco y se encuentran
plenamente consolidados en la sociedad castellano-leonesa a lo largo de estos años.
Nuestra razón de ser como Sistema Sanitario Público de Castilla y León que somos, se define por los
siguientes principios fundamentales como organización sanitaria:
• Contribuir sustancialmente a mejorar la salud y el bienestar de toda la población de Castilla y León.
• Proporcionar la mejor atención sanitaria a todos nuestros ciudadanos.
• Asegurar el valor de los recursos y la sostenibilidad del Sistema.
• Generar y gestionar el conocimiento.
Por su parte, los valores que definen y guían nuestra actuación son: Universalidad, Equidad, Sostenibilidad,
Transparencia, Innovación, Enfoque preventivo y de promoción, Compromiso con la Calidad, Accesibilidad,
Satisfacción ciudadana, Participación, Trabajo en equipo, Motivación, Reconocimiento profesional,
Autonomía profesional y Corresponsabilidad.
El Servicio de Salud de Castilla y León tiene la responsabilidad de la gestión del conjunto de prestaciones
sanitarias en el terreno de la promoción y protección de la salud, prevención de la enfermedad, asistencia
sanitaria y rehabilitación; la administración y gestión de las instituciones, centros y servicios sanitarios que
actúan bajo su dependencia orgánica y funcional; y la gestión de los recursos humanos, materiales y
financieros que se le asignen para el desarrollo de sus funciones.
El Plan Anual de Gestión para este año, tiene como misión hacer efectivos los compromisos que, en materia
de atención sanitaria, ha establecido la Junta de Castilla y León con la ciudadanía. Mediante el presente Plan
se establecen los objetivos internos, recogiendo igualmente los indicadores necesarios que posibiliten el
seguimiento del grado de realización de los mismos. Los centros, a su vez, han de establecer acuerdos de
Gestión con las diferentes unidades asistenciales, de acuerdo con su organización respectiva.
La experiencia adquirida en anteriores ejercicios aconseja mantener un desarrollo anual que permita una
progresión creciente de objetivos fiables y factibles en el tiempo. Se trata por tanto de profundizar y avanzar
en las líneas ya emprendidas.
GERENCIA REGIONAL DE SALUD P. A. G. 2019 4
