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PLAN ANUAL
DE GESTIÓN
2019
GERENCIA
REGIONAL DE SALUD
INTRODUCCIÓN
La protección de la salud es uno de los derechos sociales más importantes al que deben de responder los
poderes públicos, a través de la puesta en marcha de acciones prestadoras de servicios, encaminadas a la
prevención, promoción y recuperación de la salud de los ciudadanos.
La Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León contempla la Gerencia
Regional de Salud como administradora y gestora de los centros, servicios, prestaciones y programas públicos
sanitarios de carácter asistencial y atención a la salud. Entre sus funciones se encuentra la elaboración,
desarrollo y evaluación de los planes y programas sanitarios, que se constituirán como instrumento de
trabajo por el cual se vinculan de forma directa las relaciones de la Gerencia Regional de Salud y sus centros,
y permitirán mejorar la eficacia y eficiencia en el cumplimiento de sus funciones.
Asimismo, el Decreto 287/2001, de 13 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la
Gerencia Regional de Salud de Castilla y León establece que ésta elaborará y desarrollará un Plan Anual de
Gestión en los ámbitos de Atención Primaria y de Atención Hospitalaria.
A lo largo de estos años, tras producirse la transferencia de las competencias en materia sanitaria a nuestra
Comunidad, la Gerencia Regional de Salud ha desarrollado distintos planes de gestión. Los correspondientes
al período 2003-2005 incluyeron objetivos enmarcados en una planificación estratégica a medio y largo plazo,
y establecieron unas metas a alcanzar en cada ejercicio, permitiendo, al mismo tiempo, ser lo
suficientemente flexibles para incorporar nuevos objetivos a medida que se fueron planteando nuevas
necesidades. Además, supusieron un avance hacia un sistema sanitario garante de la continuidad asistencial,
tratando de evitar la percepción de dos niveles asistenciales contrapuestos.
A partir del año 2006, los Planes Anuales de Gestión son planes cuyo ámbito de aplicación es el área de salud,
con objetivos comunes que comprometen a ambos niveles asistenciales y, es el Gerente de Salud de Área el
responsable de su seguimiento y consecución, con el fin de favorecer la coordinación entre niveles y permitir
con ello seguir avanzando hacia un sistema sanitario integrado.
Así pues, los planes de gestión se han ido conformando como una herramienta sencilla y con una
metodología de evaluación ágil, orientada fundamentalmente a indicadores de resultados de procesos y de
actividades.
En definitiva, estos planes siguen constituyendo uno de los instrumentos más importantes con los que
cuentan los sistemas sanitarios para poder ejecutar sus políticas y estrategias, especialmente cuando se
quieren introducir cambios dentro de la organización sanitaria, y asimismo, representan un paso importante
en el desarrollo de un modelo de dirección por objetivos.
El presente Plan pretende dar continuidad al elaborado en el año 2018, modificando e incorporando nuevos
objetivos cuyo fin último sigue siendo la mejora de la calidad asistencial prestada a los ciudadanos de Castilla
y León.
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