Page 4 - Plan Anual de Gestion

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La protección de la salud es uno de los derechos sociales más importantes al
que deben de responder los poderes públicos, a través de la puesta en mar-
cha de acciones prestadoras de servicios, encaminadas a la prevención, pro-
moción y recuperación de la salud de los ciudadanos.

La Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenación del Sistema de Salud de Cas-
tilla y León contempla la Gerencia Regional de Salud como administradora y
gestora de los centros, servicios, prestaciones y programas públicos sanitarios
de carácter asistencial y atención a la salud. Entre sus funciones se encuentra
la elaboración, desarrollo y evaluación de los planes y programas sanitarios,
que se constituirán como instrumento de trabajo por el cual se vinculan de
forma directa las relaciones de la Gerencia Regional de Salud y sus centros, y
permitirán mejorar la e?cacia y e?ciencia en el cumplimiento de sus funciones.
Asimismo, el Decreto 287/2001, de 13 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León es-
tablece que ésta elaborará y desarrollará un Plan Anual de Gestión en los ám-
bitos de Atención Primaria y de Atención Hospitalaria.

A lo largo de estos años, tras producirse la transferencia de las competencias
en materia sanitaria a nuestra Comunidad, la Gerencia Regional de Salud ha
desarrollado distintos planes de gestión. Los correspondientes al período 2003-
2005 incluyeron objetivos enmarcados en una plani?cación estratégica a me-
dio y largo plazo, y establecieron unas metas a alcanzar en cada ejercicio,
permitiendo, al mismo tiempo, ser lo su?cientemente ?exibles para incorporar
nuevos objetivos a medida que se fueron planteando nuevas necesidades.
Además, supusieron un avance hacia un sistema sanitario garante de la conti-
nuidad asistencial, tratando de evitar la percepción de dos niveles asistencia-
les contrapuestos.

A partir del año 2006, los Planes Anuales de Gestión son planes cuyo ámbito
de aplicación es el área de salud, con objetivos comunes que comprometen a
ambos niveles asistenciales y, es el gerente de salud de área el responsable de
su seguimiento y consecución, con el ?n de favorecer la coordinación entre ni-
veles y permitir con ello seguir avanzando hacia un sistema sanitario integrado.
Así pues, los planes de gestión se han ido conformando como una herramienta
sencilla y con una metodología de evaluación ágil, orientada fundamentalmente
a indicadores de resultados de procesos y de actividades.

En de?nitiva, estos planes siguen constituyendo uno de los instrumentos más
importantes con los que cuentan los sistemas sanitarios para poder ejecutar
sus políticas y estrategias, especialmente cuando se quieren introducir cambios
dentro de la organización sanitaria, y asimismo, representan un paso impor-
tante en el desarrollo de un modelo de dirección por objetivos.

El presente Plan pretende dar continuidad al elaborado en el año 2017, modi-
?cando e incorporando nuevos objetivos cuyo ?n último sigue siendo la mejora
de la calidad asistencial prestada a los ciudadanos de Castilla y León.