Page 5 - Memoria EFQM 2018
P. 5
MEMORIA EFQM
GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE SORIA
Personal sanitario 1155 81,99 18,01 62,17 20,61
- Facultativos 368 55,98 44,02 63,32 27,45
- Enfermería 453 93,16 6,84 61,59 16,78
- TCAE 275 98,18 1,82 64,36 18,18
- Otros 59 83,05 16,95 49,15 18,64
Personal en formación 34 61,76 38,24 2,94 0
Total 1610 76,95 23,04 64,28 19,63
ÁMBITO GEOGRÁFICO.
La provincia de Soria presenta una superficie de 10.287 km². Es la menos poblada de España con una densidad de 8,75
habitantes/km², de las menores de la Unión Europea, que la califica como desierto demográfico. Presenta, además una notable
dispersión poblacional. El número de municipios y la población para la provincia de Soria, a 1 de enero de 2017, era la siguiente:
Tamaño de los municipios (habitantes)
Soria 2017 Total Menos de De 101 a De 501 a De 1.001 a De 2.001 a De 5.001 a Mayor de
101 500 1.000 2.000 5.000 10.000 10.001
Municipios 183 116 48 8 3 6 1 1
Población 88.903 5.281 9.575 6.020 4.357 19.263 5.526 38.881
Su pirámide poblacional refleja una población envejecida pero que no difiere en gran medida respecto a la de Castilla y León y no
tanto, como pudiera pensarse, con respecto a la pirámide poblacional española, con evolución descendente.
100 y más Evolución de población en la provincia de Soria
95 a 99
90 a 94 96000
85 a 89
80 a 84 VARONES 92000 88903
75 a 79 MUJERES 88000
70 a 74
65 a 69 84000
60 a 64
55 a 59 80000
50 a 54
45 a 49 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
40 a 44
35 a 39
30 a 34
25 a 29
20 a 24
15 a 19
10 a 14
5 a9
0 a4
La esperanza de vida al nacer en 2017, tanto en hombres (82,06 años) como en mujeres (87,5 años), es superior a la media
nacional (5ª en hombres y 4ª en mujeres) así como la tasa de envejecimiento (15% frente a 9,5%). A partir de 2011 y
coincidiendo con la crisis económica, desciende la población inmigrante con efectos negativos en el crecimiento vegetativo. Esta
tendencia conlleva a un descenso poblacional de aproximadamente 1.000 habitantes/año.
CENTROS DE TRABAJO Y UBICACIÓN (?Anexo 1: organigrama).
La GASSO está organizada en Unidades (grupos de profesionales que
ejecutan una actividad determinada) y cada una tiene su responsable y
su Pacto de Objetivos y/o de Actividad. En AP, las unidades asistenciales
se llaman “Equipos de Atención Primaria” (14 EAP) y las de apoyo
técnico a la asistenciales “Unidades de Apoyo”. En AE, Hospital Virgen
del Mirón (HVM) y Hospital de Santa Bárbara (HSB), las unidades que
realizan atención directa se denominan “Servicios”, siendo de tres tipos
Asistenciales, Centrales y de Apoyo técnico. En cuanto a las Unidades sin
atención directa se dividen en Organizativas y Centrales o de apoyo no
asistenciales. El Catálogo de Unidades (?Anexo 2) describe las que
componen la GASSO a 31/12/2017 (58) y recoge su estructura, los
profesionales, su tipo (asistencial/central/apoyo) y su oferta de servicios. Establecen pactos anuales de objetivos o de actividad
con la gerencia. El servicio de Transporte a la Demanda de la Consejería de Fomento facilita el desplazamiento a los ciudadanos.
2. HITOS CLAVE HISTÓRICOS Y LOGROS ALCANZADOS.
HISTORIA E HITOS CLAVE.
Período Historia e hitos clave
1970-1979
Inauguración del Hospital General de Soria (hoy llamado Hospital Virgen del Mirón).
1980-1989 Creación del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD), como entidad gestora responsable del sistema de Seguridad Social.
Inauguración y prestación de servicios del Hospital General del INSALUD de Soria (hoy llamado Hospital Santa Bárbara) (1980).
Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud.
Decreto 60/1985, de 20-7-85, sobre organización funcional de las zonas de salud de Castilla y León.
Inicio de actividad de todos los equipos de Atención Primaria (1985).
Ley General de Sanidad (1986).
Real Decreto 521/87, de 15 de abril, por el que se aprueba el reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de los hospitales
gestionados por el INSALUD.
Real Decreto 1088/89, de 8 de septiembre (universalización práctica de la asistencia sanitaria).
5
